UPS apporte son soutien à un organisme d’alphabétisation communautaire

Toronto, February 11, 2010

Le don de 50 000 $ aidera le Parkdale Project Read à garder ses bénévoles

Le Parkdale Project Read (PPR) sera en mesure d’offrir un plus grand soutien aux membres de la communauté grâce à un don de 50 000 $US d’UPS Canada.

Le PPR est un organisme d'alphabétisation communautaire sans but lucratif qui exploite un centre d’apprentissage pour adultes et familles au sein de la communauté de Parkdale, à Toronto. Le PPR aide les adultes anglophones, qui souhaitent apprendre à lire et à écrire, à atteindre leurs objectifs d’apprentissage en leur offrant des services d’alphabétisation.

Le don servira à l’élaboration et l’implantation d’un programme visant à aider et fidéliser les tuteurs et membres du conseil bénévoles. En recrutant et conservant des tuteurs qui reflètent la diversité culturelle des apprenants, le PPR pourra davantage peaufiner son programme.

« Les bénévoles sont essentiels au bon fonctionnement du PPR », a expliqué Nadine Sookermany, directrice du programme de Parkdale Project Read. « Grâce au don, nous pourrons faire passer notre groupe de tuteurs à 150 bénévoles, soit une augmentation de 75 %, et offrir des services à 100 apprenants supplémentaires, une augmentation de 50 %. »

Le don nous permettra également d’améliorer l’efficacité du conseil d’administration bénévole du PPR et stimulera la réussite de nos activités de financement et d’établissement de partenariats.

« Le bénévolat est une priorité d'UPS et de ses employés», a affirmé Mike Tierney, président d’UPS Canada. « C’était donc un choix naturel pour UPS d’investir dans un organisme qui reflète nos idéaux d’aide et d’engagement envers la communauté. Plus de 30 employés d’UPS s’étaient personnellement impliqués au sein du PPR en 2009. »

Le Programme de remise de dons d’UPS reflète bien l’engagement de l’entreprise à offrir un équilibre entre appui financier et aide communautaire. De fait, pour qu’un organisme soit admissible au programme, il doit avoir reçu le soutien d’employés d’UPS sous forme de bénévolat (minimum de 50 heures).

Depuis sa création en 1907, UPS a acquis la réputation d’entreprise préoccupée par ses responsabilités sociales. Que ce soit par son engagement auprès de Centraide ou de la Fondation UPS, ou par ses activités de bénévolat, UPS apporte son aide à des programmes qui offrent des solutions à long terme aux besoins de la communauté.